ادارة العمادة
* العمل على إنجاز المعاملات الإدارية والمالية بالعمادة.
* متابعة الأعمال الإدارية والمالية بالعمادة.
* مراجعة التقييم السنوي لموظفي إدارة العمادة وإبداء الملاحظات عليه وعرضه على العميد لاعتماده.
* تحديد حاجات التدريب لموظفي إدارة العمادة.
* تشجيع موظفي إدارة العمادة وتحفيزهم والإشراف على البرامج التحفيزية.
* إعداد ميزانية العمادة السنوية.
* تشكيل اللجان لإنجاز مهام إدارية أو مالية.
* تكليف موظفي العمادة بمهام إدارية أو مالية بالإضافة إلى أعمالهم الاعتيادية.
* طلب معلومات عن أي موظف إداري في العمادة.
* طلب معلومات عن سلف ومستحقات العمادة.
* الإطلاع على جميع وسائل التواصل مع العمادة .